Hable Alto.
El puesto de trabajo medio de una empresa recibe unos 250 currículos. Para encontrar a los candidatos más adecuados, muchas empresas hacen de la presentación personal de la entrevista una parte decisiva de su proceso de contratación.
Tanto si quieres cambiar de trabajo como ascender en tu organización, una presentación de entrevista bien elaborada puede ser la clave para tu próximo puesto.
Las presentaciones en las entrevistas te dan la oportunidad de presentar tus habilidades y mostrar tus conocimientos sobre el puesto. Hacer una presentación personal excepcional te pondrá un paso por delante de otros candidatos.
¿Pero haces que tu presentación en la entrevista destaque?
En este artículo, hemos reunido los mejores consejos para preparar y realizar una presentación ganadora en la entrevista que te ayudará a destacar y a conseguir el trabajo.
Vayamos al grano.
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En muchos sectores, las presentaciones de las entrevistas ayudan a los reclutadores a elegir al mejor candidato para el trabajo.
También ayudan a los directores a evaluar las habilidades de presentación de un candidato, especialmente si el puesto de trabajo implica hacer presentaciones a clientes o a la alta dirección.
Las presentaciones para entrevistas suelen consistir en dar charlas formales sobre temas que interesan a los reclutadores. Estos temas pueden estar directamente relacionados con tu trabajo o con el sector en el que opera tu posible organización.
También podría tratar de exponer tu experiencia laboral, tus ideas y por qué eres el más adecuado para el puesto.
Digamos que estás haciendo una entrevista para un puesto de responsabilidad en el departamento de ventas y marketing. Es posible que te pidan que presentes los productos o servicios de la empresa a clientes potenciales, así que:
A veces, los posibles empleadores pueden darte temas específicos por adelantado, dándote suficiente tiempo para prepararte.
En otras ocasiones, puede que tengas que hacer presentaciones a ciegas. Esto significa que se te darán los temas poco antes de la presentación y puedes tener poco tiempo para prepararte.
Sea cual sea el caso, clavar tu presentación en la entrevista personal aumentará tus posibilidades de conseguir tu nuevo puesto.
Tómate un momento para pensar en tu mejor presentación personal en una entrevista de trabajo.
¿Por qué tu empleador decidió contratarte por delante de otros candidatos? Probablemente, hayas marcado todas las casillas correctas en cuanto a habilidades, experiencias, educación, personalidad y otros factores.
Pero lo más importante es la forma en que presentaste tus habilidades, capacidades y conocimientos sobre el papel, que probablemente les dejó boquiabiertos.
En cada etapa del proceso de contratación, los empresarios buscan candidatos excelentes que estén a la altura de sus expectativas. Estas expectativas pueden variar según la función del puesto, el sector y la estructura organizativa.
Sin embargo, en general, los reclutadores se decantarán fácilmente por los candidatos que:
Para la mayoría de las funciones o puestos de responsabilidad, es imprescindible contar con excelentes habilidades de presentación. Por lo tanto, pedir a un candidato que haga presentaciones durante las entrevistas puede ayudar a las empresas a evaluar si puede cumplir con el trabajo.
Y no sólo eso, las presentaciones de las entrevistas proporcionan una visión más profunda de sus habilidades, como por ejemplo:
Para una presentación a ciegas, el empresario puede querer sentir tu pulso o tu perspectiva sobre los temas, o tomar nota de cosas como:
En última instancia, el reclutador también está comprobando si reúnes las aptitudes esenciales para el puesto. Así que asegúrate de volver a verlos durante la presentación a ciegas.
Además de hacer bien el trabajo, hacer la presentación personal puede marcar la pauta para otros compromisos con tus colegas y la alta dirección.
La preparación es una de las claves para realizar una excelente presentación en la entrevista.
Una vez que hayas recibido los detalles de la entrevista, no dejes tu preparación para el último momento ni asumas que puedes improvisar. Aprovecha los días previos a la entrevista para poner en marcha lo necesario.
Esto es lo que debes saber. Preparar la presentación de tu entrevista te da el control y aumenta tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Por desgracia, saber cómo preparar las entrevistas puede ser un gran reto para muchas personas.
¡Pero te tenemos cubierto!
Utiliza estos consejos para preparar tu entrevista.
Tanto si recibes una llamada telefónica como un correo electrónico sobre tu entrevista, asegúrate de tener claros los detalles. En lugar de hacer suposiciones generales, pregúntate estas cosas:
Haciendo estas preguntas, sabrás lo que los reclutadores esperan de ti y alinearás tu presentación con sus necesidades. Además, juzgarán tu idoneidad para el puesto en función de la atención que prestes a los detalles.
Ahora que tienes respuestas a las preguntas fundamentales, sigue investigando sobre la empresa y el puesto que has solicitado.
Eso no es todo. Averigua el sector en el que opera la empresa, los actores principales y el lugar que ocupa la empresa dentro del sector.
Al hacer esto, podrás:
Por ejemplo, si eres un profesional de la contabilidad, no basta con entender los principios generales de la contabilidad.
Tendrás que entender lo que implica tu función en el contexto de la industria en la que vas a trabajar. Puede tratarse de petróleo y gas, minería, tecnología, construcción, sanidad, finanzas o entretenimiento.
Aquí tienes otras cosas que deberías averiguar durante tu investigación.
Averigua la historia de la empresa, lo que representa y su área de interés. También es una buena idea investigar a sus principales competidores y cómo les ha ido en el mercado.
Pero, ¿cómo puedes encontrar esta valiosa información?
El sitio web de la empresa y los canales de las redes sociales son buenos puntos de partida. Las noticias, los blogs y los sitios web de terceros pueden proporcionar más información sobre lo que ha hecho la empresa.
Disponer de esta información esencial te ayudará a:
No sólo eso, sino que también demuestra que estás preparado para formar parte de la cultura de esa organización.
Parte de tu investigación debe ser averiguar quién te entrevistará. Una forma de obtener esta información es preguntando a los RRHH de la empresa o utilizando tu intuición.
Por ejemplo, si solicitas un puesto de ventas y marketing, lo más probable es que los responsables de marketing, ventas y recursos humanos estén en el panel de entrevistas.
A continuación, averigua tus intereses y responsabilidades laborales. Plataformas como LinkedIn, Meetup, Indeed y otras bolsas de trabajo pueden ser útiles.
Puedes tomar nota de tus niveles de experiencia.
Los profesionales con distintos niveles de experiencia tienen distintas preocupaciones.
Por ejemplo, mientras que la alta dirección puede estar preocupada por tus habilidades administrativas o de liderazgo, un jefe de equipo puede estar más interesado en tus habilidades técnicas o de resolución de problemas.
Si te centras en lo que es más importante para tu público, atraerás su interés y te lo ganarás.
Si quieres mantener a tu público enganchado a tus diapositivas, asegúrate de que tu presentación está bien estructurada.
Esto te mantendrá en el camino y evitará que tu audiencia se aleje de tu presentación personal.
He aquí cómo crear una estructura de presentación excelente.
En su forma más sencilla, una presentación bien estructurada debe tener una introducción, un cuerpo y una conclusión:
Puedes utilizar las notas del presentador para garantizar el cumplimiento de la estructura. A lo largo de tu presentación, mantén tu mensaje claro. Además, asegúrate de que cada parte de tu presentación esté relacionada con el tema.
Consulta este artículo para obtener más consejos sobre cómo estructurar tu presentación.
Estructura tu presentación en la entrevista para que sea atractiva e impactante como la que se muestra a continuación.
Recuerda que la primera impresión es la que cuenta. Y la presentación de tu entrevista no es una excepción a esta regla. Los grandes diseños de presentación personal ayudan a crear una primera impresión impactante en tus entrevistadores.
Piensa en tu diseño como el elemento estético que graba tu presentación en la mente del espectador y le hace revolotear a tu favor.
Tanto si estás presentando el producto de la empresa como tu currículum, tener unos diseños de presentación de entrevista impecables te ayudará a contar mejor las historias.
No sólo crea una impresión memorable, sino que hace que tu paquete de presentación sea impactante.
Consejo Pro: Crear bonitos diseños de presentación no tiene por qué ser una molestia. Visme ofrece una amplia gama de plantillas, fuentes, iconos, efectos e imágenes de archivo para hacer impresionantes diapositivas de presentación.Puedes empezar desde cero o poner en marcha tu creatividad con plantillas de diseño prefabricadas como la que aparece a continuación.
Al crear las diapositivas de tu presentación personal, debes tener en cuenta algunas cosas:
Intenta adaptar el diseño de tu presentación (tipo de letra, combinación de colores, fondo, imagen) a la identidad y el lenguaje visual de la empresa. Empresas como Starbucks, Skype, Spotify y Netflix proporcionan directrices de marca en su sitio web.
Las directrices de marca suelen contener un conjunto de normas sobre el uso de los elementos de la marca de la empresa. Si la empresa no tiene una guía de marca, puedes utilizar los colores de su logotipo o de su página web para el diseño de tus diapositivas.
Es probable que los entrevistadores se fijen en una presentación diseñada con el formato de la marca de tu organización. Y al hacerlo, demostrarás que has investigado sobre la empresa.
Consejo Pro: Utiliza la herramienta de diseño de marca de Visme para generar automáticamente una plantilla de presentación de marca con el logotipo, los colores y los tipos de letra de tu empresa. Sólo tienes que introducir la URL de su sitio web y ver cómo se produce la magia.
Evita saturar tu diapositiva con demasiadas ideas, texto o imágenes. Esto podría abrumar a tu audiencia y hacer que tu presentación sea una molestia para los ojos.
Al diseñar una presentación limpia y eficaz, es importante utilizar mucho espacio en blanco. No utilices más de seis palabras por diapositiva. Limítate a una idea y a un mínimo de dos imágenes por diapositiva.
Asegúrate de utilizar imágenes de alta calidad que ejerzan un atractivo emocional.
Mejor aún, cada imagen que utilices debe tener un propósito detrás. Si presentas una visión general de ti mismo, tiene sentido utilizar una buena imagen tuya de alta calidad.
Incluso si utilizas fotos de archivo para animar tus diapositivas, asegúrate de que las imágenes se seleccionan cuidadosamente para equilibrar el texto de cada diapositiva y son relevantes para el tema que se está tratando.
Utilizar imágenes de baja calidad, irrelevantes o pixeladas no sólo puede hacer que tu presentación personal sea aburrida, sino que también puede afectar negativamente a tu imagen y hacer que parezcas descuidado o perezoso.
Al seleccionar los tipos de letra y su tamaño, utiliza fuentes que sean legibles en pantallas pequeñas y grandes. Limítate a un tamaño de letra de 36 píxeles para los títulos y de al menos 30 píxeles para el cuerpo del texto.
Además, para que tu mensaje destaque, mantén un sólido contraste entre el texto y el fondo. Si usas un fondo oscuro, utiliza un color de letra blanco y viceversa.
En la plantilla de arriba, fíjate en cómo el color oscuro del texto resalta de forma vibrante sobre el fondo blanco. Además, los tipos de letra son lo suficientemente legibles para que los lectores puedan digerir el mensaje de la diapositiva.
Si quieres saber más sobre cómo hacer brillar tus diseños de diapositivas, lee nuestro artículo detallado sobre cómo crear un buen diseño de presentación.
Como ya se ha dicho, el texto disperso y las viñetas no son suficientes para impulsar el atractivo visual. Tienes que utilizar ayudas visuales para romper el texto y aumentar el atractivo visual.
Si utilizas diversos formatos, como gráficos, estadísticas, diagramas, videoclips e imágenes, podrás mantener fácilmente la atención de la audiencia y transmitir tus puntos.
¿Buscas elementos visuales de alta resolución para las presentaciones de tus entrevistas?
Si la respuesta es sí, el presentador Visme tiene todo lo que necesitas. La herramienta cuenta con una sólida biblioteca de imágenes de stock gratuitas y prémium, elegantes fuentes, iconos, tablas, gráficos, infografías y otras ayudas visuales.
Cuando se trata de hacer presentaciones, menos es más.
Como presentador, quieres que los reclutadores miren tu diapositiva, se interesen y te escuchen. Por lo tanto, es mejor que tu diapositiva sea corta y sencilla, con el objetivo de que sean diez diapositivas o menos.
Ten cuidado de no cargar demasiada información en tus diapositivas o de no salir por la tangente que no apoye tu tema.
Al igual que tú, otros candidatos quieren hacer una presentación personal impresionante. Haz que tu presentación sea memorable y única. Esto convencerá a tu empleador de que eres el candidato ideal para el trabajo.
Una forma de hacer que tu presentación sea única es:
Si estás haciendo una entrevista para un puesto de marketing, por ejemplo, puedes crear un plan estratégico detallado que se gane el corazón y la mente de tus entrevistadores utilizando la plantilla que aparece a continuación.
La presentación de tu entrevista es un paso fundamental en el proceso de contratación. Y tener una entrega excelente reforzará tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Sin embargo, tener una entrega impecable comienza con práctica, práctica y más práctica.
Por ejemplo, Steve Jobs fue uno de los oradores más fenomenales de su tiempo. Sus discursos y demostraciones eran convincentes y estaban llenos de pasión y energía.
Pero si corres la cortina, te darás cuenta de por qué las presentaciones fueron mágicas. Lo que parecía espontáneo requería horas y horas de práctica.
El asunto es el siguiente. Ensayar tu presentación personal con antelación te ayudará a evitar balbuceos o que te pillen desprevenido.
Además, la práctica hará que te sientas seguro de ti mismo, que te familiarices con el esquema o la estructura y que hagas tu presentación sin problemas.
Primero, haz tu presentación frente a un espejo y grábate mientras la haces. Repite esto tantas veces como sea posible y estate atento a los errores que puedan perjudicar tu presentación personal.
A continuación, practica tu presentación delante de tus amigos y pídeles que tomen notas. Hacer esto te permitirá obtener información o trabajar en las áreas que necesitan ser mejoradas.
Anímales a que proporcionen comentarios detallados en lugar de generales, como "lo has hecho bien" o "gran proyecto".
Antes de presentar su primera charla TED, el autor y podcaster de negocios Tim Ferriss practicó su presentación con un grupo de amigos y desconocidos. A continuación, incorporó sus comentarios y sugerencias en su siguiente ensayo.
Durante la práctica, haz estas cosas:
Al practicar una y otra vez, tendrás tus puntos al alcance de la mano. Además, tendrás más confianza en tu entrevista.
La Dra. Jill Bolte Taylor practicó su charla TED de 18 minutos unas 200 veces antes de subir al escenario. Su discurso, titulado "Mi golpe de visión", ha acumulado más de 25 millones de visitas sólo en el sitio web de TED.
Mientras te preparas para tu gran día, respeta las normas del empleador para la presentación de la entrevista.
Las normas de la entrevista pueden incluir:
Por ejemplo, si tu entrevistador dice que los candidatos deben hacer su presentación en 10 minutos, no excedas el tiempo asignado.
Si no te han dado un límite de tiempo, mantén tu presentación entre 10 y 20 minutos. Recuerda que la gente tiene un periodo de atención corto.
Si cumples las directrices, los empresarios creerán que eres digno de confianza y que puedes trabajar con los recursos disponibles.
La herramienta que utilices para preparar tu presentación personal es tan importante como el contenido. Encontrarás montones de programas de presentación, como PowerPoint, Keynote, Google Slides, Visme, Prezi y otros.
A veces, tu posible empleador puede favorecer una plataforma específica para la presentación de tu entrevista. Pero la mayoría de las veces, te dejarán elegir.
En este caso, es aconsejable que construyas tus presentaciones con una herramienta que no sólo te resulte familiar, sino que tenga todo lo que necesitas para que tu contenido brille. Recomendamos encarecidamente una herramienta rica en funciones como Visme.
Tanto si eres un principiante como un experto, Visme está hecho precisamente para ayudarte a hacer bonitas presentaciones y dar en el clavo. La herramienta cuenta con más de 500 plantillas, animaciones, fuentes y temas de diseño para adaptarse a tu estilo y a cualquier nicho que se te ocurra.
También puedes ver nuestro vídeo rápido sobre cómo crear presentaciones bonitas y profesionales para las entrevistas en Visme.
Ten en cuenta que pueden surgir complicaciones. Tener un plan de respaldo puede ayudarte a encarrilar las cosas y a completar tu presentación con éxito.
Tu empleador te proporcionará principalmente una pantalla, un ordenador portátil, un USB y otros equipos.
Aun así, sería útil llevar el portátil y la unidad USB. Pueden ser útiles si quieres hacer rápidamente algunos ajustes en tu diapositiva o revisarla antes de la presentación.
Además, asegúrate:
Tomar estas medidas puede salvar el día si algo va mal, como una avería del ordenador, archivos corruptos, un corte de luz y otros fallos técnicos.
Ahora tu preparación está en primer plano. Pero espera, hay una cosa más.
Después de crear tu presentación personal, revisa el contenido y comprueba la legibilidad y los errores ortográficos.
Luego, piensa en las preguntas que podría hacer tu público después de tu intervención. Deberás prepararte para preguntas relacionadas y no relacionadas con el tema.
Aquí tienes una lista de preguntas comunes de presentación en las entrevistas que puedes esperar:
Te has esforzado en preparar la presentación personal de tu entrevista. ¡Gran trabajo! Ha llegado el día y la hora de tu presentación.
Estos 11 consejos para la presentación de la entrevista te ayudarán a ganarte a tus empleadores.
No hay una regla rígida para elegir el atuendo adecuado para la entrevista. Y eso es porque diferentes empresas e industrias prefieren códigos de vestimenta.
Por lo tanto, lo mejor será que preguntes al responsable de la contratación antes de la fecha de la entrevista. Esto te permitirá alinear tu atuendo con la cultura de la empresa.
Tanto si el código de vestimenta aceptable es formal como informal, lleva algo que te haga parecer elegante y seguro. Pero, en caso de duda, mantén una vestimenta de negocios elegante y formal.
Tanto si tienes una entrevista o una presentación online o física, esto es algo obvio. Llegar tarde no sólo deja una mala impresión, sino que puede costarte el trabajo.
Llegar temprano a la entrevista te dará tiempo suficiente para calmar los nervios y atar los cabos sueltos.
Una buena regla general es llegar entre 15 y 20 minutos antes de tu presentación. Tendrás tiempo suficiente para sentirte cómodo con el equipo y el entorno.
La parte inicial de la presentación de tu entrevista es donde estableces el estado de ánimo para el resto de la presentación.
Aquí tienes que atraer a tu audiencia y convencerla de que te escuche. Así que procura que sea impactante y cautivadora.
Una vez que subas al escenario, construye una relación con tu público.
Empieza por presentarte, experiencia profesional, habilidades y formación. A continuación, resalta tus logros profesionales, récords, premios y cartera utilizando la plantilla que aparece a continuación.
El objetivo es impresionar y atraer la atención de tu público. Este es el momento en el que convences a los reclutadores de que merece la pena escucharte.
A la hora de presentar tus temas, puedes empezar tu presentación personal con las siguientes técnicas:
Esto no sólo ayudará a atraer a tus entrevistadores, sino que también los absorberá y establecerá el ambiente para el resto de la presentación.
Has trabajado mucho para llegar a este punto. Confía en que puedes hacerlo. Proyectar confianza también es tan importante como tener un currículum increíble.
A los reclutadores les encanta escuchar a los candidatos seguros de sí mismos. Y desarrollar esta mentalidad te ayudará a inspirar confianza y a establecer conexiones con tu posible empleador.
Si quieres mantener tu confianza alta, haz estas cosas:
Al hacer tu presentación personal, asegúrate de que tu discurso es claro y nítido.
Tanto si utilizas la voz como el micrófono, presta atención enunciando claramente las palabras y proyectándolas al fondo de la sala. De lo contrario, parecerás tímido o inseguro en tus intervenciones.
Resiste la tentación de utilizar un tono monótono o de comunicarte sin expresiones faciales.
En cambio, pronuncia tu discurso con pasión y varía tu tono para transmitir sentimientos y diferentes intensidades emocionales. Transmitir tu mensaje con emoción y viveza mantendrá a tu audiencia enganchada.
La mayoría de la gente tiende a hablar rápidamente cuando está nerviosa. Si esto ocurre, tu entrevistador puede perder puntos importantes.
Por tanto, mantén un ritmo razonable y haz pausas ocasionales entre ellas. Esto te dará tiempo para recuperar el aliento, ordenar tus pensamientos y dejar que tus mensajes se asimilen.
Recuerda que la diapositiva debe apoyar tu presentación, así que evita leer tus diapositivas o notas. Si lo haces, aburrirás a tu audiencia y les darás la impresión de que eres un inepto en la materia.
Contar una historia es una de las formas más eficaces de estructurar la presentación de tu entrevista.
Tanto si estás simulando un proyecto, como si estás discutiendo un tema técnico o presentando tus habilidades, la narración es clave para ganar el interés de la audiencia.
Los principales líderes empresariales lo están aprovechando al máximo. Deberías convertirlo en la base de tu presentación en la entrevista personal.
Por ejemplo, en el siguiente vídeo, Sara Blakely, fundadora de Spanx, aprovecha la narración para explicar cómo construyó un producto de éxito.
Una de las razones por las que Steve Jobs destacaba en sus presentaciones era su capacidad para contar historias cautivadoras. Utilizó el storytelling durante sus discursos de apertura, lanzamientos y, en particular, durante el lanzamiento del primer iPhone en 2007.
La cuestión es esta. La narración de historias involucra a tu audiencia y les ayuda a entender tus puntos. También hace que tu presentación personal sea más impactante y memorable.
¿Y qué más? Para que tu presentación esté cohesionada y bien pensada, utiliza ejemplos prácticos.
Por ejemplo, la siguiente diapositiva destaca las lagunas o problemas actuales.
A continuación, la siguiente diapositiva sugiere pasos prácticos para abordar las carencias o resolver los problemas.
Lo discutimos durante la fase de preparación. Y tienes que hacerla valer al hacer tu presentación.
Añadir elementos visuales a tu historia es una fórmula ganadora que funciona siempre.
¿Por qué? Curiosamente, alrededor del 65% de las personas son aprendices visuales. Además, nuestros cerebros están programados para prestar más atención al contenido visual.
Pero estas no son las únicas razones por las que debes incorporar elementos visuales a tu presentación personal.
Puedes utilizar vídeos, imágenes, infografías y símbolos para describir ideas o conceptos. Los gráficos de mapas o los mapas estadísticos pueden ayudar a visualizar la información geográfica.
Puedes visualizar los números mediante diagramas, gráficos de líneas, gráficos circulares, gráficos de barras y mapas, como en la plantilla de diapositivas que aparece a continuación.
Al crear tus diapositivas, puedes guardar los temas de conversación esenciales en tus notas de presentación. Estas notas son visibles para ti, pero no para tu público.
Te ayudan a recordar puntos clave como citas, estadísticas o ideas mientras las presentas.
Visme hace que sea superfácil añadir notas de presentación a tus diapositivas. Puedes ver tus notas para las diapositivas actuales y para las próximas mientras presentas.
La herramienta también viene con un temporizador que te ayuda a mantenerte dentro del tiempo asignado. Si tienes poco tiempo, recorta los puntos menos relevantes y mueve los más importantes. Por último, asegúrate de no sobrepasar el tiempo asignado.
Te entendemos. Ya has practicado tu presentación y has puesto otras cosas en su sitio.
Sin embargo, ten en cuenta que las cosas no siempre salen como se planean. Por tanto, tienes que estar dispuesto a adaptarte a los cambios.
Por ejemplo, puede que hayas planeado hacer tu presentación personal y luego responder a las preguntas. Pero tu entrevista puede empezar con preguntas o hacer preguntas mientras estás presentando.
Sea cual sea el caso, prepárate para hacer una pausa para las preguntas o para pasar a un debate más profundo de forma inesperada.
Tu conclusión es tan importante como la introducción. Determina lo que tu público se llevará y lo que sentirá por ti.
En general, debe ser un resumen de todo lo que habéis discutido previamente. Por lo tanto, debes cerrar el círculo y conectarlo con el resto de tu presentación.
Lo más importante es que sea convincente y memorable.
Si tu entrevistador puede recordar las principales conclusiones de tu presentación, tendrás ventaja sobre otros candidatos.
He aquí cómo terminar la presentación de tu entrevista de forma memorable:
Utiliza la siguiente plantilla para elaborar una conclusión impactante que deje una impresión duradera en tu audiencia.
Después de completar tu presentación personal, prepárate para las preguntas y los comentarios de los entrevistadores.
Ten en cuenta que las preguntas pueden diferir de lo que has ensayado. Aun así, asegúrate de responder a la pregunta con confianza y demostrar competencia.
Si la pregunta es difícil, tómate un momento para componer tus pensamientos antes de responder. Además, si la pregunta no está clara, no tengas miedo de pedir una aclaración.
En cualquier caso, el tribunal juzgará tu idoneidad para el puesto en función de lo que digas, de cómo te presentes y de cómo enfoques las preguntas.
Crear una presentación eficaz para la entrevista puede ser tu arma para lanzar o avanzar en tu carrera. Con una entrevista ganadora, puedes eclipsar a otros candidatos y convencer a tus posibles empleadores de que eres la persona adecuada para el puesto.
Pero todo empieza por reservar horas para preparar tus presentaciones. Además, asegúrate de seguir todos los consejos que hemos compartido para realizar tu presentación personal.
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