Parlez fort.
Selon la théorie des intelligences multiples d'Howard Gardner, chacun a différents types de styles d'apprentissage pour l'aider à comprendre de nouvelles informations. Il existe 8 styles d'apprentissage au total, allant du visuel à l'auditif et plus encore.
En tant que présentateur, il est important d’avoir une bonne compréhension de chacun de ces types de styles d’apprentissage afin que vous puissiez aider votre public à visionner votre diaporama aussi facilement que possible.
Créer différentes aides à l'apprentissage tout au long de votre présentation pour répondre à chaque type de style d'apprentissage est un excellent moyen d'établir des relations avec votre public et de permettre à chaque utilisateur de comprendre pleinement votre sujet.
Nous allons découvrir quels sont les 8 styles d'apprentissage, ainsi que comment vous pouvez aider chaque apprenant à retenir le plus d'informations de votre présentation.
Et si vous êtes curieux de savoir quel est votre propre style d'apprentissage, voici un excellent quiz de 20 questions pour vous aider à le découvrir.
Consultez notre infographie interactive créée ici même dans Visme ci-dessous. Suivez chaque ligne pointillée pour voir ce dont chaque style d'apprentissage a besoin pour conserver les informations, et survolez chaque icône pour voir une représentation photographique.
L'apprentissage visuel ou spatial est un style d'apprentissage qui nécessite des aides visuelles, des images, des diagrammes ou des graphiques pour aider à retenir les informations et guider le processus d'apprentissage.
Inclure des infographies et des photos dans vos diapositives de présentation est un excellent moyen d'aider votre public à comprendre vos informations. Et même si vous ne souhaitez jamais encombrer vos présentations avec des blocs de texte, cela est encore plus vrai lorsqu'il s'agit d'apprenants visuels.
Les apprenants visuels ont tendance à se tourner vers des carrières axées sur la technologie, ainsi que vers des industries liées à l'art, à la photographie, à l'architecture et au design. La capacité d’apprendre par l’imagerie est essentielle.
L'apprentissage linguistique ou verbal est le besoin d'apprendre des informations par la lecture, l'écriture, l'écoute et la parole.
C'est une excellente idée de créer des documents de votre contenu ou des diapositives pour votre public tel quel, surtout si vous présentez devant un large public qui n'est peut-être pas en mesure de tout entendre, mais c'est encore mieux d'aider les apprenants en langues.
Les apprenants verbaux ont souvent une excellente mémoire et nombre d’entre eux deviennent enseignants ou professeurs.
L'apprentissage logique ou mathématique se concentre sur la classification ou la catégorisation des informations et du raisonnement logique.
De nombreuses personnes ayant ce style d’apprentissage peuvent facilement reconnaître des modèles et comprendre les relations entre les nombres. Ils préfèrent classer les informations en groupes et les considérer de cette façon.
Fournir aux apprenants logiques de votre public des moyens de regrouper vos informations est un excellent moyen de les aider à comprendre votre contenu.
Les apprenants logiques ont tendance à devenir ingénieurs, mathématiciens et scientifiques, et sont souvent très doués pour jouer à des jeux de stratégie comme les échecs et les enjeux.
Cercles d'apprentissage auditifs ou musicaux grâce aux sons, de la musique et du rythme pour aider à retenir l'information.
Pour de nombreuses personnes, écouter de la musique tout en étudiant ou en travaillant sur un projet peut être une distraction. Cependant, les apprenants auditifs apprécient la musique de fond et ont souvent besoin de fredonner ou de tambouriner avec leurs doigts pour comprendre des sujets complexes.
Ces types d’apprenants deviennent musiciens, car ils ont une compréhension plus profonde de la musique.
L’apprentissage interpersonnel ou social signifie que ce type d’apprenant est plus performant lorsqu’il est capable d’interagir avec les autres et de travailler en groupe.
Ces types d’apprenants doivent être capables de partager les idées des autres et d’interagir avec les autres. Ils sont bien meilleurs pour lire les émotions et les expressions faciales et sont souvent extravertis.
Les apprenants interpersonnels peuvent devenir psychologues ou travailleurs sociaux et apprécier les postes où ils travaillent avec les gens.
L’apprentissage intrapersonnel ou solitaire inclut les personnes qui apprennent et travaillent mieux par elles-mêmes.
Ce type d’apprenant a tendance à être plus introverti et préfère apprendre les processus et assimiler les informations à son rythme plutôt qu’avec un groupe de personnes. Ils sont très indépendants et préfèrent les postes sans direction ni supervision directe.
Les apprenants intrapersonnels sont très susceptibles d’entrer dans des domaines créatifs et même de devenir entrepreneurs ou chefs de petites entreprises.
L’apprentissage kinesthésique ou physique nécessite que l’apprenant soit impliqué afin de comprendre le processus et de retenir les informations.
Il s’agit d’un style d’apprentissage courant, car de nombreuses personnes préfèrent apprendre en faisant. Beaucoup peuvent également avoir simplement besoin d'être actifs pendant l'apprentissage, comme faire les cent pas en lisant ou en récitant des informations.
Les apprenants kinesthésiques aiment les carrières artistiques, créatives ou sportives et auront souvent des passe-temps dans la fabrication de bijoux, le jardinage, le travail du bois et des activités de ce type.
L'apprentissage naturaliste se concentre sur la nécessité d'être à l'extérieur dans la nature pour guider le processus d'apprentissage.
Ces types d’apprenants préfèrent être à l’extérieur et observer comment les choses fonctionnent dans la nature. Sans surprise, ceux qui suivent ce style d’apprentissage finissent souvent par devenir scientifiques ou horticulteurs.
Connectez-vous avec des apprenants naturalistes en proposant des séances individuelles à l'extérieur ou permettez aux étudiants de travailler régulièrement à l'extérieur.
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Prêt à répondre aux différents styles d'apprentissage lors de votre prochaine présentation ? Vous n’êtes pas obligé de suivre toutes les options mentionnées dans cette liste, mais comprendre comment différentes personnes apprennent peut vous aider à devenir un présentateur plus conscient.
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