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C’est le temps moyen qu'un responsable du recrutement passera à examiner votre CV avant de passer au candidat suivant. Pour cela, il faut transmettre les données rapidement. Pour cela, rien de mieux que le CV infographique.
Bien que cela puisse être une nouvelle décourageante pour ceux qui ont passé des heures, voire des jours, à créer un CV infographique de premier ordre, la réalité est que la concurrence est féroce et qu'il devient de plus en plus difficile de se faire remarquer de nos jours.
Pour éviter le sort d'autres CV jetés dans la pile des "non", de nombreux candidats ont recours à la transformation de leurs CV Word basés sur du texte en infographies beaux, créatifs, tout en état stratégiques.
Cependant, comme pour les CV traditionnels, vous devez connaître les choses à faire et à ne pas faire avant de créer le vôtre. Après tout, tenter de se faire remarquer peut faire plus de mal que de bien si vous ne savez pas ce qui fonctionne dans chaque industrie.
Pour vous aider dans votre recherche d'emploi et votre mission de créer un CV infographique qui vous permettra d'obtenir votre premier entretien et éventuellement un emploi, nous avons compilé certains des meilleurs conseils d'experts tels que des recruteurs d'emploi et des designers pour vous fournir une aide pour votre CV infographique, ainsi que des instructions étape par étape sur la façon de créer un CV infographique qui ne manquera pas d'impressionner.
La première étape consiste à déterminer si un CV infographique attirerait l'attention d'un recruteur de votre secteur ou non.
Erin Anderson, vice-présidente principale du département des ressources humaines de l'entreprise de technologie de l'éducation 2U, déclare que même si les infographies peuvent certainement ajouter de la valeur aux CV des candidats, les postes auxquels ils postulent sont le facteur le plus important pour déterminer si oui ou non un graphique avec leurs qualifications augmentera leurs chances d'obtenir un entretien.
Étant donné que les responsables du recrutement ont déjà été formés pour rechercher des informations spécifiques dans le flux d'informations prévu dans un CV traditionnel, beaucoup ne sont pas disposés à faire l'effort supplémentaire d'examiner un CV infographique dans un format nouveau à leurs yeux. Pour cette raison, il est toujours conseillé d'inclure un CV traditionnel basé sur du texte avec votre CV infographique.
Un autre facteur que vous devez prendre en compte pour décider si un CV infographique serait approprié est si l'entreprise en question utilise un système de suivi des candidatures (ATS). Si oui, il ne serait pas en mesure d'analyser les informations contenues dans un CV infographique. D'un autre côté, s'il s'agit d'un poste créatif qui n'utilise pas d'ATS, comme dans l'exemple ci-dessous, vous avez de bien meilleures chances d'impressionner avec un CV visuel.
Amanda Augustine du service RH TheLadders conseille d'utiliser des CV infographiques lorsque vous avez un contact de réseautage qui peut le transmettre directement à un responsable du recrutement ou à un recruteur. De cette façon, vous pouvez vous assurer qu’une personne, et non un système informatique, l'examinera.
Essentiellement, vous devriez vous demander : un CV infographique m'aidera-t-il à brosser un tableau plus clair de mes talents, de mes capacités et de mon expérience ou non ? Si la réponse est oui, continuez à lire.
Une autre erreur courante à éviter lors de la création de votre CV infographique consiste à tenter de dissimuler un mauvais bilan avec un design attrayant.
Les responsables du recrutement ont été formés pour repérer ce genre de tactique, alors évitez d'exagérer vos informations d'identification de quelque manière que ce soit.
Cependant, si vous êtes dans une industrie basée sur les résultats, comme les ventes ou le marketing, mettez en évidence vos réalisations avec des chiffres affichés sous forme graphique, comme dans l'exemple ci-dessous.
Comme pour toute infographie efficace, vous devez trouver une histoire convaincante qui tisse un récit personnel utile et impressionnant. Au-delà des points individuels, des sections et des graphiques que vous prévoyez d'inclure dans votre CV, quelle histoire votre CV racontera-t-il sur vous en tant que professionnel. Êtes-vous un vendeur vedette ? Ensuite, incluez toutes les informations pertinentes et complémentaires qui feront ressortir ce point pour le lecteur. Êtes-vous un écrivain accompli ? Par la suite, mettez l'accent sur les réalisations et les ensembles de compétences qui étayent cette affirmation. En fin de compte, vous devez simplement vous assurer que chaque mot, phrase et listes à puces prend en charge votre état d’esprit, comme dans l'exemple ci-dessous.
Certains experts conseillent même d'aller jusqu'à créer différents CV avec des scénarios et des objectifs différents, en fonction du public cible en question. Par exemple, si vous avez plusieurs compétences – disons que vous êtes un écrivain, un éditeur et un marketeur - vous pouvez créer une version destinée aux entreprises de médias, une autre pour les postes de marketing et un pour les postes d'édition.
Maintenant que vous avez un aperçu général de votre scénario et une idée claire de votre objectif principal, vous pouvez définir la structure de votre CV infographique. Organiserez-vous les informations par ordre chronologique ou par catégorie ? Utiliserez-vous une chronologie ou une carte ? Un graphique à barres ou un graphique à secteurs ? Le format que vous choisirez dépendra du type d'informations dont vous disposez et de la meilleure façon de les représenter visuellement.
Une photo : Alors que dans certaines industries, il n'est pas courant d'inclure une photo de vous-même, dans d'autres, comme les industries créatives et celles qui nécessitent une bonne posture, l'inclusion d'une photo de vous peut jouer en votre faveur.
Une chronologie : La plupart des CV infographiques utilisent ce format visuel pour mettre en évidence les étapes de carrière, les réalisations et l'historique de carrière.
Des citations : Vous pouvez améliorer considérablement votre crédibilité en incluant ce que les autres ont à dire sur vous et sur votre travail passé, comme les anciens responsables, collègues et clients.
Titres/taglines : Ces en-têtes peuvent améliorer considérablement la lisibilité en résumant les idées principales de chaque section.
Statistiques : Utilisez-les pour mettre en évidence vos réalisations, en particulier si vous exercez une profession axée sur les résultats, comme la vente ou le marketing. Par exemple, vous pouvez inclure des statistiques de vos résultats et du retour sur investissement pour les clients.
Utilisation de tags : Une autre façon de casses les codes avec votre CV infographique consiste à utiliser des tags, qui peuvent être utilisés pour mettre en évidence les compétences, les intérêts, les traits de personnalité et les domaines d'expertise.
Logos : Un moyen infaillible de fournir une preuve sociale consiste à insérer les logos de grandes marques et entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Vous récolterez certainement la notoriété et la crédibilité d'une marque ou d'un média bien connu, dans le cas où une publication présenterait votre travail.
Lors de la mise en œuvre de ces fonctionnalités, assurez-vous d'impressionner votre public avec des preuves concrètes.
Combien de lignes de code as-tu écrites ? De quel pourcentage vos efforts ont-ils augmenté la croissance des revenus ? Combien avez-vous levé en fonds ?
Utilisez des faits et des chiffres qui vous démarqueront de vos concurrents.
Avant de commencer le design de votre CV, créez une structure filaire qui indique le placement des éléments sur la page. De cette façon, vous pouvez garantir un flux d'informations clair et le respect des principes de base de design.
Certaines des règles essentielles que vous devez garder à l'esprit lorsque vous déterminez l'impact global et l'apparence de votre CV infographique sont les principes de Gestalt de Unified Whole. Ce sont des principes de design de base qui vous aideront à combiner des éléments de manière harmonieuse et cohérente, offrant une expérience de lecture agréable.
L'une des caractéristiques d'une infographie efficace est sa capacité à résumer et à communiquer des informations dans un format facile à comprendre et visuellement attrayant. De nombreuses infographies commettent l'erreur de trop vouloir attirer l'attention avec une visualisation de données nouvelle et créative, mais la vérité est que beaucoup d'entre elles ne remplissent pas leur objectif de rendre une chose complexe, facile à comprendre, comme le montre l'infographie suivante :
Ce CV, d'autre part, reste simple, mais, en même temps, fait un excellent travail de transmission des informations essentielles et, en fin de compte, il permet de lecteur d’en savoir plus.
Il s'en tient à deux couleurs, des titres proéminents et de grands chiffres pour faire ressortir certains points et chiffres plus que d'autres.
Certains candidats s’efforcent d'être originaux en révélant leurs traits de personnalité et leurs passe-temps dans leur CV, mais cela ne porte pas toujours ses fruits. Prenez l'infographie ci-dessous, par exemple. À moins que le poste auquel ce candidat postule ne se concentre sur la recherche de la bonne personnalité adaptée à une culture d'entreprise spécifique, certaines de ces informations sont un gaspillage d'espace précieux. Tous les responsables du recrutement ne sont pas intéressés par le dernier pays que vous avez visité ou par le fait que vous aimez les gilets. Faites attention aux éléments et aux hobbies que vous mettez en avant. Cela doit avoir un intérêt avec le poste visé.
Dans d'autres cas, cependant, ajouter juste la bonne touche personnelle à votre CV infographique peut grandement piquer la curiosité du lecteur, comme c'est le cas avec cette infographie :
La clé est de savoir exactement à qui vous parlez et ce qu'ils veulent entendre.
La palette de couleurs que vous choisissez pour votre CV infographique fera une énorme différence dans son impact global. Alors que les bleus sont idéaux pour les CV car ils communiquent la fiabilité et le professionnalisme, d'autres couleurs telles que le noir évoquent un sentiment de sophistication et d'élégance. Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont les couleurs peuvent être assemblées de manière adéquate pour transmettre le bon message, consultez notre guide de psychologie des couleurs en deux parties. Quoi que vous fassiez, évitez d'expérimenter trop de couleurs et limitez-vous à deux ou trois couleurs maximum.
Un peu comme une page de destination, vous souhaitez également inclure un appel à l'action à la fin de votre CV infographique. Sinon, vous aurez perdu une occasion d'engager davantage un potentiel employeur. Par exemple, si vous êtes un écrivain et que vous avez des exemples d'écriture ou un blog que vous souhaitez montrer, incluez un appel à l'action demandant au lecteur de "consulter votre blog". Ou, si vous voulez simplement qu'ils vous contactent, incluez vos coordonnées. Vous pouvez également leur demander de « se connecter via LinkedIn » et d'inclure un lien vers votre profil.
Maintenant que vous savez comment créer CV qui impressionnera les recruteurs, vous pouvez commencer à expérimenter quelques outils de CV infographiques en ligne.
Visme, par exemple, vous donne un bon point de départ en vous fournissant des dizaines de modèles de CV. Vous pouvez facilement personnaliser l'apparence de votre CV infographique en utilisant sa vaste bibliothèque d'icônes, d'images, de polices et de combinaisons de couleurs. Vous pouvez l'essayer gratuitement ici.
Et si vous voulez apprendre tous nos secrets sur la façon de créer un CV infographique efficace (de la façon d'écrire du contenu pour votre visuel au processus de design), utilisez notre e-book gratuit ci-dessous.
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